Recursos Humanos e Formação

Serviços // Drivewiz

Recursos Humanos

O capital humano é o recurso essencial para o sucesso de uma empresa e é o reflexo das boas práticas da mesma. Deste modo, o investimento neste ativo é avultado e, caso seja um custo fixo, pode alavancar tempo e recursos financeiros que a empresa tem de despender, em detrimento das atividades que são absolutamente vitais para o sucesso do seu negócio.

Assim, proporcionamos os serviços necessários à satisfação de empregados e empregadores, desde o processo de recrutamento até à avaliação de desempenho, incluindo todas as questões burocráticas e práticas que se levantam neste caminho. Para além da perspetiva da viabilidade financeira, ao pôr este departamento nas mãos de profissionais experientes na área, reduz os riscos no recrutamento, pois encontramo-nos habilitados para identificar o best man for the job.

Paralelamente possuímos também um departamento de profissionais capazes de ministrar formação nas mais diversas áreas, quer naquelas que são obrigatórias por lei quer naquelas que a empresa decida que poderão melhorar o desempenho dos seus colaboradores, oferecendo ainda espaço para formações à medida, caso não apresentemos o programa que necessita. Dispomos também de um serviço de coaching, vertente cada vez mais importante no mundo corporate.

Recrutamento, Seleção, Acompanhamento e Avaliação

Execução do recrutamento, seleção e admissão de trabalhadores; Elaboração de mapa de férias, mapa de horário de trabalho e mapa para seguro de acidentes de trabalho; Processamento mensal de vencimentos e entrega das declarações mensais à AT e Segurança Social; Preenchimento e envio do Relatório Único; Elaboração do plano anual de formação com 40h de formação obrigatória; Gestão do plano de formação; Execução de ações de formação para cumprimento das 40h obrigatórias por lei; Avaliação de desempenho dos trabalhadores admitidos.

Formação e Coaching

Formação

Inicialmente considerada como um requisito a cumprir, um direito dos trabalhadores e um dever para a entidade patronal, atualmente a necessidade de formação profissional não se resume ao cumprimento legislativo do Código do Trabalho: surge como fator de inequívoca importância, essencial não só à esfera individual do colaborador, através da aquisição de novas competências que funcionam como uma mais-valia no contexto profissional e validação de conhecimentos existentes, mas também à esfera organizacional, conferindo um cunho de diferenciação e competência que leva ao incremento da produtividade e da rentabilidade. Desde modo, a Drivewiz Consultoria oferece programas de formação nas áreas de:

  • Formação em Qualidade, Ambiente e Resíduos
  • Formação em Segurança Alimentar
  • Formação Básica em Segurança e Saúde no Trabalho
  • Formação em Evacuação e combate a incêndios
  • Formação Básica em Primeiros Socorros
  • Motivação e Liderança de Equipas
  • Ética
  • Responsabilidade Social
  • Gestão de Conflitos
  • Desenvolvimento da comunicação interpessoal: assertividade
  • Trabalho em equipa
  • Gestão de Reclamações
  • Gestão de tempo
  • Condução de Reuniões
  • Qualidade no atendimento
  • Técnicas de Negociação

A Drivewiz Consultoria é uma empresa certificada pela DGERT (certificado n.º 3030/2017), no âmbito da sua atividade formativa, nas áreas de educação e formação: 347 – Enquadramento na organização/empresa; 541 – Indústrias alimentares e 862 – Segurança e higiene no trabalho, e reconhecida pelo Instituto Electrotécnico Português – IEP (certificado n.º 039/2018), como entidade habilitada no âmbito do curso de “Formação Básica em Segurança” para trabalhadores de empresas exteriores que executem trabalhos de construção, manutenção ou demolição nas infraestruturas da produção e distribuição de energia elétrica da EDP.

Coaching

Proporcionamos soluções de coaching organizacioal e individual, com o objetivo de, partindo do ponto em que se encontra, chegue onde se pretenda posicionar, afetando positivamente a cultura organizacional. Deste modo, o coaching ajuda a desenvolver as skills necessárias à liderança, a realçar o potencial dos indivíduos e a reorganizar as relações interpessoais no contexto de trabalho, com vista a identificar e priorizar objetivos de desenvolvimento em consonância com o plano de ação traçado, tornando-se uma vantagem competitiva essencial no actual contexto de mudança constante do paradigma empresarial.

Temos outros serviços ao seu dispor. Clique para os conhecer.